古井集團第五期管理提升特訓營赴明光酒業(yè)實踐交流

       3月24日-25日，古井集團第五期管理提升特訓營50多名學員來到明光酒業(yè)開展實踐交流活動。

      在明光酒業(yè)黨委副書記、行政部經(jīng)理龐宗生和公司監(jiān)事丁峰陪同下，學員們參觀了明光酒業(yè)酒庫、灌裝車間、手工和自動化釀酒車間、制曲車間以及在建中的明酒博物館。

      作為特訓營安排的一個重要環(huán)節(jié)，學員們認真傾聽了明光酒業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理張博的專場講座。在近兩小時講座中，張博著重講解了明 光酒業(yè)發(fā)展情況，介紹了人生成長工作經(jīng)驗，為青年成長之路支招。張博從明光歷史文化和明酒由來講起，介紹了明光系列產(chǎn)品、原料工藝、獨特的風味口感和明光的名人、名山、名水，“千里長淮多瓊漿，杯中好酒數(shù)明光”，“大江南北走一走，好喝還是明光酒”，“一杯老明光，幾代不情”，生動闡釋了“明皇故里，生態(tài)酒鄉(xiāng)”美譽的內(nèi)涵；介紹了古井貢酒與明光酒業(yè)合作的背景淵源與未來發(fā)展，闡述了明光酒業(yè)“十四五”規(guī)劃、保障措施和發(fā)展愿景，介紹了明光酒業(yè)人才政策。

      在交流環(huán)節(jié)，明光酒業(yè)按照來自集團各單位學員所在工作模塊，針對性遴選人力資源、文化宣講、財務(wù)、信息化、設(shè)備技術(shù)、釀造質(zhì)檢、采購、工程、黨務(wù)、紀檢、行政、物流調(diào)度等對口單元模塊負責人，就各單位工作現(xiàn)狀、目前存在的困惑、需要的資源支持與幫助等，與學員們分組進行了現(xiàn)場業(yè)務(wù)溝通和深入對接。

      學員們對品質(zhì)獨特的明酒、素雅精致的明酒廠區(qū)、熱情淳樸的明酒人留下了難忘的印象。

       據(jù)古井集團人力資源中心員工發(fā)展部負責人梁素梅介紹，為貫徹落實“培訓提升工程”，打造精品培訓工程，搭建終身學習者平臺，古井開展了管理提升特訓營工作，將公司的管理和自身業(yè)務(wù)結(jié)合起來，開展具有針對性和系統(tǒng)性的素養(yǎng)類、技能類及管理類培訓。學員為在集團各單位范圍內(nèi)，通過科學、慎重地甄選，優(yōu)勝劣汰選拔出真正有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才，助其提升職業(yè)競爭力，提升解決問題的能力，打開工作的職業(yè)視野，提高工作效率，實現(xiàn)員工的優(yōu)質(zhì)發(fā)展，使培訓創(chuàng)造價值。